| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 施工工程師（電氣） | 中海油石化工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要負(fù)責(zé)總承包項目電氣專業(yè)的施工管理和質(zhì)量管理，指導(dǎo)監(jiān)督檢查施工承包商執(zhí)行工程建設(shè)法規(guī)和電氣專業(yè)施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購質(zhì)量控制主管 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 采購質(zhì)量控制主管1.0 人員資格要求 具備沙特阿美（Saudi Aramco）項目經(jīng)驗。 候選人應(yīng)具備大學(xué)學(xué)位，并擁有七年（7... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)EPC工程項目現(xiàn)場質(zhì)量工作，EPC石化工程項目背景是必需的，大專及以上學(xué)歷，安裝專業(yè)背景 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計劃工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 5-10年石化工程項目相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，具有良好的英文聽說讀寫能力。1、熟悉國家及各級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)工程計劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 合同工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.具備大專以上學(xué)歷；2.工程技術(shù)、項目管理、造價咨詢、概預(yù)算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；3.具有至少有5年以上合同商務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量保證經(jīng)理 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 質(zhì)量保證經(jīng)理1.0 人員資格要求 具備沙特阿美（Saudi Aramco）項目經(jīng)驗。 應(yīng)持有國際公認(rèn)的ISO-9001或同等標(biāo)準(zhǔn)的審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.儀表專業(yè)施工全過程進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)；2.參加儀表專業(yè)的設(shè)計交底、施工圖紙會審和施工方案審查工作，關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總圖設(shè)計師 | 南京賽杰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：與公司建筑、電氣、工藝、儲運等專業(yè)緊密配合，完成總圖的方案、初設(shè)、施工圖及后期服務(wù)；任職資格：1.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 應(yīng)力分析工程師/高級工程師（MJ000028） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1 .化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的管道應(yīng)力分析設(shè)計，主要包括但不限于：1）負(fù)責(zé)專業(yè)間溝通協(xié)調(diào)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料采購工程師/經(jīng)理 (MJ000045) | 惠生工程（中國）有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【職責(zé)描述】1、了解工程項目中物資采購的管理與組織，熟悉材料及相關(guān)專業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和資源市場，負(fù)責(zé)分管項目材料專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝造價員 | 南京誠志清潔能源有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、隨時掌握國家和地方政策性調(diào)價文件及建筑材料價格的變動情況,熟悉省、市各有關(guān)計價定額、估價表及收費標(biāo)準(zhǔn)、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 給排水工程師/高級工程師（MJ000027） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 化工裝置包括石油化工、煤化工裝置的給排水設(shè)計（基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計），主要包括但不限于：1) 取水... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場質(zhì)量專業(yè)管理負(fù)責(zé)人（土建） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/09/05 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.具有7年以上土建質(zhì)量管理方面工作經(jīng)驗（有石化項目工作經(jīng)驗優(yōu)先）；2.熟悉沙特阿美石化工業(yè)施工技術(shù)規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 首席工藝技術(shù)專家（合成氨、LNG、PP/PE... | 惠生工程（中國）有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)自身所擅長品種領(lǐng)域工藝技術(shù)的統(tǒng)籌工作。崗位要求：1. 煉油工藝、化學(xué)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電信工程師/高級工程師（MJ000032） | 惠生工程（中國）有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.對FPSO電信系統(tǒng)（DCS/VSAT/安全/網(wǎng)絡(luò)連接/相關(guān)）進(jìn)行技術(shù)評估；2.為電信系統(tǒng)（DCS/VSAT/安全/網(wǎng)絡(luò)連接... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 山東勝越石化工程建設(shè)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.編制施工方案，控制采購計劃，管理施工隊伍，安排施工任務(wù)，申報和管理項目變更。 2.與項目各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鉗工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、主要從事于化工裝置轉(zhuǎn)動設(shè)備的巡檢、維護(hù)、檢維修和故障處理等內(nèi)容，有機(jī)泵和大機(jī)組檢維修經(jīng)驗的優(yōu)先... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鉗工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/08/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要從事化工類裝置轉(zhuǎn)動設(shè)備的巡檢、維護(hù)、檢維修、和故障處理等內(nèi)容，有機(jī)泵和大機(jī)組檢維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝造價工程師（上班地點：山東東營） | 廣東威朗工程咨詢有限公司 | 2025/08/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作地點：山東東營、泰安、濟(jì)寧招聘人數(shù)：1-2人薪資待遇1：基本工資+提成模式，繳納五險任職要求1：持有安裝專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工土建/安裝造價工程師（上班地點... | 廣東威朗工程咨詢有限公司 | 2025/08/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)石油化工項目土建或安裝專業(yè)項目投資估算、概算、預(yù)算、竣工結(jié)算等編審工作及復(fù)核工作；2）為項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工安裝專業(yè)造價主管（上班地點：... | 廣東威朗工程咨詢有限公司 | 2025/08/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)石油化工項目安裝檢維修專業(yè)項目編審工作及復(fù)核工作；2）完成公司布置的其他任務(wù)。任職要求：1）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| PE班長 | 青島誠志華青化工新材料有限.. | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織本班人員落實崗位安全專責(zé)，負(fù)責(zé)班組安全檢查；2.負(fù)責(zé)班組防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 青島誠志華青化工新材料有限.. | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)管理制度以及操作規(guī)程中的電氣部分內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的HSE日常管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公輔班長 | 青島誠志華青化工新材料有限.. | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.班組安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班人員落實崗位安全專責(zé)，定期組織、參加安全活動；2.負(fù)責(zé)班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 青島誠志華青化工新材料有限.. | 2025/08/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)生產(chǎn)、工藝要求，負(fù)責(zé)化工設(shè)備的設(shè)計、選型、安裝與調(diào)試、運行、維修、改造、更新和報廢等工作；2... 詳細(xì)信息.. | |||||
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