| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 合成氨裝置工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪18~25萬工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合成氨裝置工藝包審查、專利商以及設(shè)計院工作對接；2、前期設(shè)備選型及篩選，以及裝置... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（產(chǎn)品開發(fā)） | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、從事聚丙烯等熱塑性材料的改性及纖維復(fù)合的研發(fā)工作；2、根據(jù)市場及研發(fā)部門需求，開展熱塑性樹脂及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計量及能源管理工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)與調(diào)度的對接，及時掌握船舶的信息，負(fù)責(zé)船舶卸貨的計量工作。2、負(fù)責(zé)與調(diào)度的對接，及時掌握公... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制系統(tǒng)工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠儀表控制系統(tǒng)招標(biāo)及系統(tǒng)設(shè)計、統(tǒng)籌計劃工作。1）參與負(fù)責(zé)裝置的HAZOP分析與SIL定級工作。2）負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與全廠電氣方案的確定、為項目的圖紙設(shè)計提供建議；2、電氣施工圖紙審核；3、現(xiàn)場電氣工程施工質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪20-25萬工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)編制完善電氣設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、維修程序等各種管理臺賬；2、 項目建設(shè)階段負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備維保技術(shù)員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與化工生產(chǎn)裝置動、靜設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修等日常管理工作；2、參與生產(chǎn)設(shè)置大檢修計劃的制定、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維碳化工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項目設(shè)計階段，配合設(shè)計院完成設(shè)備布置、廠房布置規(guī)劃，提出合理建議；2、生產(chǎn)調(diào)試階段，參與裝置單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維售前技術(shù)服務(wù)工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作地點：南京和茂名工作職責(zé)：1、 碳纖維產(chǎn)品的日常銷售，開發(fā)新產(chǎn)品及開發(fā)新客戶，形式包括上門拜訪、電話、網(wǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維機械工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項目設(shè)計階段，配合設(shè)計院完成機械設(shè)備的選型、圖紙審核、機械設(shè)備資料收集匯總；2、生產(chǎn)調(diào)試階段，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)管理經(jīng)理/副經(jīng)理 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)組織交接班會，傳達(dá)落實生產(chǎn)調(diào)度會精神；負(fù)責(zé)抽查人員工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律；2、熟悉公司UOP丙烷脫... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維生產(chǎn)工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并跟蹤進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及消耗日統(tǒng)計；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)月度盤點、車間經(jīng)濟技術(shù)分析... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備維修工 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合工程師對廠內(nèi)各種設(shè)備的檢修、日常維護(hù)及年度大修理；2、按規(guī)定巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。任職資... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維售后技術(shù)支持工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作地點：南京和茂名工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)并了解碳纖維產(chǎn)品使用情況，進(jìn)行市場調(diào)研，協(xié)助研發(fā)中心與工廠提出碳纖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 北京昊圖科技有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上設(shè)計或設(shè)備管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（項目管理類） | 湖北弗頓生化科技有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、文化背景：化工工藝相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、經(jīng)驗：有從事過化工設(shè)備新裝置建設(shè)經(jīng)驗這優(yōu)先（設(shè)備、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)實驗員 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助主管工程師完成聚氨酯膠粘劑方向的創(chuàng)新性配方研發(fā)，探索并應(yīng)用新的原料、技術(shù)、市場、設(shè)備等方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.年齡55周歲以下；3.中級及以上技術(shù)職稱；4.敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝及管道設(shè)計師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.良好的溝通表達(dá)能力，熟練使用office、CAD等軟件； 2.能夠熟練使用PDMS、E3D等三維設(shè)計軟件優(yōu)先；3.能夠熟練使用... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.能夠熟練操作AutoCAD、Photoshop、3Dmax等設(shè)計相關(guān)軟件，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及Office等辦公軟件；2.能夠獨立完成建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊安全工程師 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 基本條件1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，安全或化工相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：需要3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.證書要求：持... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師（乙烯制乙醛、巴豆醛、... | 寧波王龍科技股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 研究生及以上，負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)提升或新產(chǎn)品研發(fā)，工藝優(yōu)化，節(jié)能增效。因需提供住房、參與國家重大專項項目，薪... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 寧波王龍科技股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開展公司環(huán)保管理工作；2、負(fù)責(zé)制訂本公司環(huán)保管理制度，對公司環(huán)境管理情況進(jìn)行監(jiān)督考核；3、對外... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣自動化工程師 | 陜西泰普瑞電工技術(shù)有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 熟悉電氣原理圖設(shè)計軟件，如Protel、OrCAD等，負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計、測試、驗證和維護(hù)工作。2. 根據(jù)市場需... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪50萬+）氣體總工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/07/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)論證新項目的技術(shù)路線和技術(shù)指標(biāo)，及新項目的設(shè)計、評審、實施、驗收等管理工作；2.負(fù)責(zé)各子公司設(shè)備技術(shù)改... 詳細(xì)信息.. | |||||
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