職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
動設(shè)備工程師 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有相關(guān)煉油維保經(jīng)驗(yàn);2、從事初級工相關(guān)工作3、面試需帶無犯罪證明 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)驗(yàn)員 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常安排的試驗(yàn)任務(wù),并詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象;2、協(xié)助研發(fā)工程師完成實(shí)驗(yàn)任務(wù);3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備設(shè)計工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)。有壓力容器審核資格者、甲級設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)保工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、過程裝備與控制工程、化工機(jī)械、建筑環(huán)境與設(shè)備、給水與排水工程等相關(guān)專業(yè), 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1、機(jī)電設(shè)備安裝/土木工程/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、在施工工程師指導(dǎo)下... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有相關(guān)煉油維保經(jīng)驗(yàn);2、從事初級工相關(guān)工作3、面試需帶無犯罪證明 詳細(xì)信息.. | |||||
安全經(jīng)理 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的全面安全生產(chǎn)工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作; 3、負(fù)責(zé)公... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目計劃工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,2、有7年及以上化工、石化行業(yè)項(xiàng)目擔(dān)任過項(xiàng)目計劃工作經(jīng)歷,3、熟練使用P6等計劃編制軟件,熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
自動化工程師 | 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 專業(yè)知識及技能要求:1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè),具備電氣自動化專業(yè)知識和電氣設(shè)備選型、施工、驗(yàn)收、維... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計工程師 | 衢州天一化工工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 能夠熟練操作CAD、Aspen、plus、Hysys等化工設(shè)計工具,孰知化工原理,設(shè)計化工工藝圖,進(jìn)行模擬計算、... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)檢工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熟悉國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理制度;2、參與圖紙會審,做... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職能:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、安裝、調(diào)試等進(jìn)度安排及控制;2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的需求,協(xié)調(diào)采購部門對于... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)械工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 保險福利:按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。帶薪福利:帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
自控工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)儀表自動控制工藝技術(shù)的開發(fā)、完善和優(yōu)化;2、獨(dú)立完成工程項(xiàng)目中電氣、儀表的安裝與調(diào)試;3、獨(dú)立... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)技術(shù)方案編制或?qū)彶椋?、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)設(shè)計圖紙、設(shè)計文件的編制或?qū)彶椋?、協(xié)助項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計工作;2、協(xié)助市場部門完成項(xiàng)目前期的非標(biāo)設(shè)備工程圖和報價;3、對現(xiàn)有設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
丙烷脫氫(PDH)化工工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 保險福利:按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。帶薪福利:帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊安全工程師 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 基本條件1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,安全或化工相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn):需要3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.證書要求:持... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師(一線) | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保指令,在班長指揮下,負(fù)責(zé)通過DCS操作系統(tǒng)或現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師(共3人) | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 上述3人分別負(fù)責(zé):1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工及高分子助劑的研究與開發(fā)。2、負(fù)責(zé)橡膠制品的技術(shù)與開發(fā),有混煉膠配方設(shè)計開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS組態(tài)工程師職位 | 衢州美衢自動化儀表有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、機(jī)電、電氣自動化、儀表自動化專業(yè);2、熟悉各類儀表的安裝、維護(hù)和保養(yǎng),具有化工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、車間儀器儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 衢州美衢自動化儀表有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)車間儀器儀表安裝調(diào)試、維護(hù)檢修、DCS系統(tǒng)維護(hù)等工作。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場儀控設(shè)備的故障診斷、保養(yǎng)制度的落實(shí)和管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
橡膠配方工程師 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 精通各種橡膠材質(zhì)配方,做過空氣彈簧、密封條、鞋材、輪胎等橡膠配方研究,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),可與公司長期技術(shù)合作。 詳細(xì)信息.. | |||||
雙氧水設(shè)備工程師 | 福建凱美特氣體有限公司 | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)審核雙氧水裝置設(shè)備專業(yè)技術(shù)規(guī)格書、設(shè)備圖紙和設(shè)備變更單;2. 參與雙氧水裝置設(shè)備專業(yè)圖紙會審... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理工程師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/07/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2.年齡55周歲以下;3.中級及以上技術(shù)職稱;4.敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)... 詳細(xì)信息.. |
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