職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
設(shè)備工程師 | 廣東廣康生化科技股份有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備維護和管理,制定設(shè)備技術(shù)革新、設(shè)備改造、設(shè)備維護保養(yǎng)及維修計劃,參加車間設(shè)備技術(shù)改... 詳細(xì)信息.. | |||||
產(chǎn)品設(shè)計工程師 | 睿能太宇(沈陽)能源技術(shù)有.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):換熱器、換熱機組產(chǎn)品的設(shè)計、改進和相關(guān)技術(shù)支持。1、依照訂單要求,有效完成訂單項目設(shè)計任務(wù)。準(zhǔn)確、... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫工廠生產(chǎn)操作員 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)職責(zé)一:日常工作1、堅決服從班組長的正確工作指令,有權(quán)拒絕、制止“三違”情況的發(fā)生;2、參加、遵守班組... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱電聯(lián)產(chǎn)工程師-技術(shù)主管 | 陜西建工第十二建設(shè)集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)技術(shù)管理:負(fù)責(zé)熱電廠技術(shù)方案設(shè)計、設(shè)備選型及優(yōu)化,確保生產(chǎn)流程高效穩(wěn)定運行;(2)安全與合規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電安裝造價工程師 | 陜西建工第十二建設(shè)集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)造價編制與審核:負(fù)責(zé)機電安裝工程(電氣、暖通、管道、消防、智能化等)的施工圖預(yù)算編制及成本測... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱電聯(lián)產(chǎn)工程師-生產(chǎn)主管 | 陜西建工第十二建設(shè)集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)運營管理:全面統(tǒng)籌熱電聯(lián)產(chǎn)工廠的日常生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)流程的順暢高效;負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
智能化工程師-自控儀表工程師/施工員 | 陜西建工第十二建設(shè)集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)編制儀表專業(yè)施工方案;(2)負(fù)責(zé)配合、協(xié)助項目的電氣設(shè)計,組織接線安裝等工作;(3)負(fù)責(zé)組... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師-生產(chǎn)主管/施工員 | 陜西建工第十二建設(shè)集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)規(guī)劃與調(diào)度:依據(jù)項目總體計劃,制定詳細(xì)的工藝安裝生產(chǎn)計劃,合理安排人員、設(shè)備與材料,確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀工程師 | 廣東廣康生化科技股份有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)為新工廠的設(shè)計、施工、調(diào)試和啟動提供專業(yè)支持,管理和維護施工現(xiàn)場使用的所有電氣、儀表與控制... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)部長 | 廣東廣康生化科技股份有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂工廠年度安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理的計劃和目標(biāo),并落實相關(guān)措施,保證安全環(huán)保和職業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫工廠生產(chǎn)班長 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)一:日常管理1、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)班前會工作,檢查人員工作狀態(tài)、部署當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)工作、認(rèn)真做好生... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫工廠儀表維護值班 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、日常工作1、堅決服從儀控工程師的正確工作指令,有權(quán)拒絕、制止“三違”情況的發(fā)生;2、參加班組長組... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 溫州中科新能源科技有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司環(huán)保管理制度,確保符合國家法律法規(guī)。2、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作,確保廢水、廢氣達標(biāo)排放... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣加工設(shè)計工程師(校對者) | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)審核電氣、儀表和通訊專業(yè)所有的加工設(shè)計文件,如采購料單,加工設(shè)計圖紙、BOM等; 負(fù)責(zé)3D模型審核,包... 詳細(xì)信息.. | |||||
管線加工設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本項目的專業(yè)工程師及出圖員進行管線專業(yè)所有的加工設(shè)計工作; 保證設(shè)計文件的準(zhǔn)確性,滿足規(guī)范標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案工程師 | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 方案編制,如:建造方案、吊裝方案、運輸方案、稱重方案、裝船方案、綁扎設(shè)計、工裝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計計算和投... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)加工設(shè)計工程師(校對者) | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)所有加工設(shè)計文件的設(shè)計及校對,如料單、加工設(shè)計圖紙、BOM等,; 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)模型審核,包括碰撞... 詳細(xì)信息.. | |||||
3D Admin. Engineer 3D數(shù)據(jù)管理工程師 | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: Key Responsibilities:1)編制項目3D規(guī)格書;2)負(fù)責(zé)E3D / Tekla Global項目及其數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建及維護;3)解決E3D/ Tek... 詳細(xì)信息.. | |||||
管線加工設(shè)計工程師(校對者) | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)審核管線專業(yè)所有的加工設(shè)計文件,如采購料單,ISO圖紙、支撐圖紙、BOM,布置圖紙等; 負(fù)責(zé)管線加工設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀控加工設(shè)計工程師(校對者) | 上海智先欣科海洋工程有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)審核電氣、儀表和通訊專業(yè)所有的加工設(shè)計文件,如采購料單,加工設(shè)計圖紙、BOM等; 負(fù)責(zé)3D模型審核,包... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、工藝的摸索、工藝參數(shù)的制訂;2、跟進工藝項目,做好工藝記錄、分析和報告;3、工藝相關(guān)文件、作業(yè)指... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推動運維和完善;2、協(xié)同各部門解決內(nèi)外部品質(zhì)相關(guān)的問題,并跟進對策的固... 詳細(xì)信息.. | |||||
機械工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備的優(yōu)化、改造與性能提升;2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有設(shè)備的性能優(yōu)化與完善;3、負(fù)責(zé)對外尋求與... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立開展項目研發(fā)工作,制訂研發(fā)計劃并組織實施。2、搜集、整理各原材料的性能及使用規(guī)定和產(chǎn)品配方... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維售后技術(shù)支持工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點:南京和茂名工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟進并了解碳纖維產(chǎn)品使用情況,進行市場調(diào)研,協(xié)助研發(fā)中心與工廠提出碳纖... 詳細(xì)信息.. |
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