職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
安全經(jīng)理 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作計劃:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行項目現(xiàn)場安全施工工作,指導(dǎo)和督促項目施工中的安... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)運行部部長 | 遼寧綠地國豐清潔燃料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司焦化、加氫生產(chǎn)裝置的運行管理,確保安全、穩(wěn)定、長周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)運行。 2.組織制定并執(zhí)行生... 詳細(xì)信息.. | |||||
儲運班長 | 遼寧綠地國豐清潔燃料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)罐區(qū)、裝卸站、管道輸送等儲運系統(tǒng)的日常運行管理,確保油品/化工品安全儲存與收發(fā)作業(yè)。 2.監(jiān)督班組執(zhí)行操... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE經(jīng)理 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作摘要負(fù)責(zé)EPC總包項目HSE部工作,依據(jù)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)控制度履行總包項目HSE管理責(zé)任和義務(wù),組織策... 詳細(xì)信息.. | |||||
制造生產(chǎn)部副主任 | 蘇州瀚海新材料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: a.根據(jù)公司需求制定或調(diào)整生產(chǎn)計劃,落實生產(chǎn)計劃的安排、調(diào)度,確保計劃高效完成;b.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度合理配置班組人... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理、化工工藝工程師(應(yīng)屆生) | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、煤化工生產(chǎn)裝置運行管理,監(jiān)控技術(shù)指標(biāo),指導(dǎo)運行操作。2、編制煤化工生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程和運行方案。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備技術(shù)員 | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、編制設(shè)備維護(hù)手冊、操作手冊;建立設(shè)備管理臺賬;管理相關(guān)技術(shù)文件建立臺賬。2、管理設(shè)備點檢、維護(hù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師 (技術(shù)主管) | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、煤化工生產(chǎn)裝置運行管理,監(jiān)控技術(shù)指標(biāo),指導(dǎo)運行操作。2、編制煤化工生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程和運行方案。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝及管道設(shè)計師 | 遼寧省石油化工規(guī)劃設(shè)計院有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.良好的溝通表達(dá)能力,熟練使用office、CAD等軟件; 2.能夠熟練使用PDMS、E3D等三維設(shè)計軟件優(yōu)先;3.能夠熟練使用... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量經(jīng)理 | 瑞固(衢州)新材料科技有限.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 質(zhì)量管理體系(QMS)建設(shè)與合規(guī)管理 - 建立并維護(hù)符合化工行業(yè)國際/國家標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、ISO 1400... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE工程師 | 瑞固(衢州)新材料科技有限.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、定期組織開展法律法規(guī)獲取、識別、發(fā)放、培訓(xùn)、合規(guī)性評價等工作,監(jiān)督檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
體系工程師 | 瑞固(衢州)新材料科技有限.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.質(zhì)量管理體系(QMS)建立與維護(hù) - 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和維護(hù)符合國際/國家標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、ISO 14001、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師(技術(shù)主管) | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、按照設(shè)備管理制度培訓(xùn)現(xiàn)場操作人員;編制設(shè)備維護(hù)手冊、操作手冊;建立設(shè)備管理臺賬;管理相關(guān)技術(shù)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工分析工程師 | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、化工生產(chǎn)、廢水處理過程水質(zhì)化驗技術(shù)操作、管理工作。2、編制化驗技術(shù)相關(guān)規(guī)程和指標(biāo)監(jiān)控。3、獨立開... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)部長 | 廣西川金諾化工有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等事宜。任職要求:1.持有注冊安全工程師(化工類),2.五年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)助理 | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、 化工生產(chǎn)裝置或廢水處理運行技術(shù)操作,在指導(dǎo)下監(jiān)控技術(shù)指標(biāo)。2、協(xié)助并配合化工工藝工程師開展技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)儲干(化工) | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 作為生產(chǎn)班長或副班長崗位的儲備人才!崗位職責(zé):1、檢查每天的生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督班組生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 在遵守公司及部門各項規(guī)章制度、工作規(guī)程和管理規(guī)程的前提下開展工作;2、 負(fù)責(zé)裝置生產(chǎn)操作;3、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE經(jīng)理 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團(tuán)隊,確保完成環(huán)保,安全,健康及設(shè)施的管理目標(biāo)。2.及時了解環(huán)保法規(guī)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、服從值班長的指揮,根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)和布置操作工工作,高質(zhì)量完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù);2、依據(jù)崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝操作 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保指令,在班長指揮下,負(fù)責(zé)通過DCS操作系統(tǒng)或現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師(一線) | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保指令,在班長指揮下,負(fù)責(zé)通過DCS操作系統(tǒng)或現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目申報人員 | 江西德孚環(huán)保科技發(fā)展有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 化工行業(yè),做過專利申報、項目申報,有同類型項目統(tǒng)籌的經(jīng)驗 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項目建設(shè)期,配合裝置主任及工程師完成氨合成、氨冷凍及壓縮機組工藝優(yōu)化,跟進(jìn)項目設(shè)計、采購和現(xiàn)場施工進(jìn)度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
雙氧水工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項目建設(shè)期間,參與一期兩套40萬噸/年雙氧水裝置的建設(shè)、調(diào)試運行及新員工培訓(xùn);2.工藝技術(shù)規(guī)程、崗... 詳細(xì)信息.. |
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