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1.職位概述
我們正在尋找一位兼具品牌戰(zhàn)略思維與大客戶開發(fā)能力的品牌負責人，主導公司品牌體系搭建并深度參與大客戶合作。您將不僅是品牌專家，更是公司業(yè)務增長的關鍵推動者——通過品牌賦能銷售，直接對接行業(yè)頭部客戶，推動戰(zhàn)略合作落地。
2.崗位職責
品牌與業(yè)務雙驅動：
制定品牌戰(zhàn)略，確保品牌定位與B端大客戶需求高度契合，直接參與重點客戶談判，將品牌價值轉化為商業(yè)合作；
針對新能源、電子、汽車等行業(yè)頭部客戶，定制品牌合作方案（如聯(lián)合技術推廣、品牌聯(lián)名等）。
大客戶品牌滲透：
深度挖掘大客戶痛點和行業(yè)趨勢，輸出高影響力品牌內容（行業(yè)白皮書、技術案例庫等），推動銷售轉化；
主導行業(yè)峰會、頭部客戶定制化活動，建立品牌高端圈層影響力。
銷售協(xié)同賦能：
為銷售團隊提供品牌工具包（PPT解決方案、話術手冊、成功案例庫），直接支持大客戶提案；
收集并分析客戶反饋，動態(tài)優(yōu)化品牌策略。
資源整合：
開拓并維護行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)及產業(yè)鏈KOL資源，促成戰(zhàn)略合作機會。
3.任職要求
經驗背景放寬但聚焦結果：
5年以上B端品牌/市場經驗（制造業(yè)、化工、服務大客戶的企業(yè)優(yōu)先，但不強制）；
有對接世界500強、行業(yè)龍頭等大客戶的成功案例，能證明品牌工作對商業(yè)結果的直接貢獻；
化工/新材料行業(yè)經驗非必須，但需快速學習行業(yè)知識。
核心能力重構：
“品牌+銷售”復合能力：既能制定品牌策略，又能直面客戶，理解銷售邏輯；
頂級PPT與提案能力：擅長用視覺化語言打動專業(yè)客戶，案例展示為面試必選項；
資源整合高手：有頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會資源者加分。
軟性要求強化：
目標導向，接受部分銷售指標考核；
適應高頻出差（客戶拜訪、行業(yè)活動）。
3.薪資福利
年薪15-30W（可突破上限，具體面議）?+?大客戶合作專項激勵；
其他福利不變，增加“大客戶突破獎金”。
4.職位亮點
角色升級：不再是傳統(tǒng)品牌崗，而是“品牌戰(zhàn)略官+大客戶BD”復合角色；
資源支持：公司將開放核心客戶資源與預算，助力快速產出成果；
職業(yè)溢價：積累化工新材料領域頭部客戶案例，提升行業(yè)身價。
應聘提示
請隨簡歷附上：
曾主導的品牌賦能銷售的具體案例（如某合作如何通過品牌動作促成）；
一份您制作的面向大客戶的PPT提案。